Personal de la unidad médica señaló presuntas prácticas de acoso laboral, jornadas extenuantes y decisiones administrativas que, aseguran, han afectado el ambiente de trabajo y la atención hospitalaria.
Trabajadores del Hospital Integral de Zacapoaxtla manifestaron diversas inconformidades relacionadas con las condiciones laborales al interior de la institución y solicitaron cambios en la dirección y en la jefatura de enfermería, al considerar que existen prácticas que han deteriorado el ambiente de trabajo durante el último año.
De acuerdo con testimonios proporcionados de manera anónima por personal del hospital, desde la llegada de los actuales responsables de ambas áreas se han registrado situaciones que califican como presunto acoso laboral, abuso de autoridad y medidas disciplinarias que consideran excesivas.
Los empleados señalaron que cualquier cuestionamiento o desacuerdo con decisiones administrativas puede derivar en cambios de turno, llamados de atención o advertencias relacionadas con la permanencia laboral, particularmente entre trabajadores eventuales.
Dentro de las principales inconformidades también se encuentran señalamientos sobre una supervisión constante de las actividades del personal, situación que algunos trabajadores consideran un mecanismo de presión que ha generado desgaste emocional e incertidumbre dentro de la institución.
Asimismo, denunciaron presuntos descuentos salariales que consideran injustificados y que, según refieren, han impactado la economía de algunos empleados. Los trabajadores señalaron que estas medidas se aplican sin contar con mecanismos claros para presentar aclaraciones o inconformidades.
En materia operativa, personal de enfermería aseguró que en algunos turnos vespertinos y nocturnos el número de trabajadores resulta insuficiente para atender la demanda hospitalaria, situación que incrementa la carga laboral y la presión sobre quienes permanecen en servicio.
Las inconformidades también alcanzan al personal médico en formación. Según los testimonios, algunos residentes enfrentan jornadas prolongadas que superan las 24 horas continuas, especialmente durante fines de semana, además de cambios frecuentes en los roles de guardia.
Los trabajadores señalaron que estas condiciones podrían afectar tanto el desempeño del personal como la calidad de la atención brindada a los pacientes.
Hasta el momento, las autoridades señaladas no han emitido una postura pública respecto a los señalamientos realizados por los trabajadores, quienes solicitaron la intervención de las instancias correspondientes para revisar la situación laboral dentro del hospital.
